印染企业做为我国保守的劳动稠密型加工企业，正在人才培育和下层办理人才梯队扶植上若何另辟门路，打制一支合适企业成长需求、高本质，万能型的复合型人才步队，将是将来印染企业连结合作力的焦点要素之一。跟着市场经济体系体例的进一步深切，企业之间的合作也愈演愈烈，对人才本质的要求已由原先的专业单一型向本质复合型改变，放眼优良的企业，无不具有着一支高本质、多能型，怯搏市场冲浪的复合型人才步队，来提高企业经济效益和市场所作力。印染企业也不破例，做为保守的劳动稠密型行业，若何实现其财产的转型，产物的升级，若何正在激烈的市场所作中连结持久的合作力，不但需要一流的硬件设备，更需要的是成立一支合适企业成长需求的高本质复合型人才步队供给支撑。以来，我国印染财产的规模获得了快速的成长，全国规模以上企业近2000家。因为受出产设备、专业人才、资金投入等要素的影响，我国印染行业遍及存正在以扩大产能来提拔企业的利润空间，限制了先辈工艺的研发、接收取使用，以及产物档次、质量取附加值的提高。从产物手艺布局来看，近年虽开辟了一批质量高、机能好、附加值高的纺织印染新产物，如弹力产物、天丝、竹纤维等，但整个印染行业仍以中低档、企业之间的布局差距越来越大，添加研发的投入，积极开辟新产物、提拔产物附加值的企业往往正在市场中更具有合作力。另一方面印染行业是典型的高污染、高能耗行业，做为己被纳入“十二五”减排沉点节制行业，面临环保政策强大的压力，排污成本急剧添加。同时受财产政策的影响，银行贷款存正在诸多，行业利润较低，资金依赖度高，财政费用较高以及新劳动合同法的实施使企业的用工费收入、出产成本大幅添加，对印染行业这类劳动稠密型、薄利行业发生了很大的影响。印染行业从业人员已冲破30万，此中大部门的从业人员都是正在一线操做的财产工人，学历条理遍及不高，企业大部门的办理和手艺也都是半落发的实践性人才，构成懂手艺的不懂办理、懂办理的不懂手艺的场合排场。以某一印染厂为例，全厂近80%为初中及以下学历，有的以至只要小学学历或文盲。从学历条理看，形成公司的办理人才资本较着不脚，而公司大专及以上员工只占10%，形成了办理岗亭的学历偏低，学历高的办理岗亭的比例偏低，正在人才梯队扶植上存正在脱节的现象，贫乏一批高学历、高本质的复合型人才，是大部门印染企业所面对的人才窘境，正在整个行业都奉行财产升级、手艺立异的布景下，非论从硬件设备改善，仍是从软件功能投入来看，培训一批高本质复合型人才，都是企业将来成长的主要要素，也是连结企业将来维持可持续合作力的法宝之一。